La Directiva Nacional de la Asociación de funcionarias y funcionarios del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género emitió la siguiente declaración pública:
“Como Directiva de la Asociación Nacional de Funcionarias/os del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, ANFUMMEG, declaramos nuestra profunda preocupación ante la falta de conducción política y administrativa, la ausencia de una agenda institucional clara y las graves situaciones que se han instalado al interior de esta Cartera bajo las nuevas autoridades del gobierno de Kast.
Durante la campaña, este gobierno prometió ordenar el Estado, poner fin a la corrupción y erradicar a los operadores políticos. Sin embargo, lo que hoy observamos al interior del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género es todo lo contrario: tenemos una institucionalidad cada vez más debilitada, con graves deficiencias de gestión y antecedentes que ameritan ser investigados por eventuales faltas a la probidad, conflictos de interés, uso irregular de recursos públicos, todos ellos cometidos por funcionarias de confianza política del nuevo gobierno.
Desde marzo, como Asociación, hemos advertido reiteradamente a las nuevas autoridades sobre el progresivo deterioro de la gestión interna: problemas con el pago a proveedores, servicios básicos, horas extras, viáticos y sala cuna; procedimientos erróneos y fallidos en compras públicas; lo que tiene hoy a esta institución en su mínima expresión y prácticamente sin ejecución presupuestaria.
En este contexto, solicitamos el cambio de la jefatura responsable de dicha área. No obstante, lejos de corregirse la situación, dicha jefatura fue respaldada por la entonces subsecretaria Daniela Castro.
Tras la salida de la exsubsecretaria, parte del equipo de su exclusiva confianza política continúa desempeñando funciones estratégicas, lo que dificulta una transición institucional adecuada. Asimismo, hemos conocido antecedentes de beneficios salariales groseros auto otorgados durante el período de cambio de autoridades.
Con el nombramiento de la nueva subsecretaria Marcia Raphael, esperábamos una corrección inmediata del rumbo institucional. Sin embargo, hasta la fecha, las personas responsables del debacle interno continúan en sus cargos.
Por eso, como directiva de la Asociación de funcionarias, nos vimos en la obligación de presentar dos denuncias, una al Ministerio Público y otra a la Contraloría, por presuntos delitos funcionarios y corrupción, contra quienes resulten responsables del desorden interno y de los aumentos de remuneraciones sin los procedimientos regulares.
Esto se desbordó. Nunca, en más de 20 años como funcionarias, habíamos sido testigos de algo tan falto de ética y responsabilidad funcionaria.
Este Ministerio no es un botín político, ni es parte de un festín personal. No puede utilizarse para proteger redes de confianza, sostener cargos sin conducción, ni permitir prácticas que afecten la probidad, la gestión pública y que obstruyan el normal funcionamiento de una institución pública tan importante para las mujeres de Chile.
Como directiva de la Asociación que representa a los y las trabajadores del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, no seremos cómplices silenciosas de lo que parece ser una estrategia de deterioro institucional desde dentro. Seguiremos defendiendo la institucionalidad de género, la probidad administrativa, el buen uso de los recursos públicos y el derecho de las mujeres de Chile a contar con un Ministerio fuerte, serio, autónomo y al servicio del país.
Por todo lo anterior, como ANFUMMEG exigimos:
- Ǫue se solicite de inmediato la salida de quienes hoy bloquean el funcionamiento institucional e inciden diariamente en su
- Ǫue se investiguen con seriedad, transparencia y celeridad todas las
situaciones que pudiesen estar reñidas con la probidad administrativa, el buen uso de los recursos públicos y el correcto funcionamiento institucional.
- Ǫue se resuelvan con carácter de urgencia los problemas de gestión aún pendientes, especialmente aquellos vinculados a pagos, compras públicas, teletrabajo, gestión de personas, proveedores y servicios básicos,
- Ǫue se nombre un nuevo auditor ministerial para que inicie funciones de inmediato y establezca mecanismos efectivos de fiscalización y corrección que enmienden el rumbo de esta Institución.
- Ǫue el Ministerio elabore a la brevedad y dé a conocer un plan estratégico claro, con medidas, responsables y plazos concretos, orientado a enfrentar los múltiples problemas que afectan hoy a las mujeres de Chile.
- Ǫue se descarte categóricamente una estrategia de desmantelamiento y deterioro, así como cualquier intento de debilitamiento institucional, fusión o transformación del Ministerio en un biministerio, pues ello significaría un retroceso enorme para el país.
