Periodista y Director de Página 19.
Una serie de denuncias ante los tribunales de justicia ha hecho la Asociación de Funcionarios (as) del Instituto Nacional de Derechos Humanos, las que -según ellos- ha sido avalada por diferentes jefaturas de la actual administración.
Por diversas fuentes a las que tuvo acceso Página19, el ambiente que se evidencia en la sede de Eliodoro Yáñez 832, en Providencia, no es el mejor. Existe la contradicción de defender causas de derechos humanos, pero a la vez ser testigos diarios de hostigamientos y prácticas antisindicales en su interior. Despidos arbitrarios, acoso laboral y el no pago de horas extras son algunas de las causas que la Asociación de Funcionarios hizo llegar ante la justicia. A lo anterior, se añade que hubo una cierta molestia de las jefaturas del INDH porque sus trabajadores adhirieron a la conmemoración del 1 de mayo del año pasado instalando pancartas y carteles en el frontis de la institución.
Página19 tuvo acceso a la demanda judicial presentando (ver link al final de esta nota) por los abogados patrocinantes Pablo Saball y Johnny Bustamante donde se señala que el requerimiento obedece a que están impagos feriado legal de varios trabajadores del INDH, despidos injustificados y pagos de horas extras.
La denuncia se hace contra María Contreras Largo, como representante legal del INDH, y la carátula señala que las razones que se esgrimen son por “Prácticas Antisindicales en su artículo 289, letra A y E”.
El documento agrega que, a pesar de haber oficiado a la Dirección del Trabajo, para que considere que los funcionarios de dicha repartición deberían considerar la formación de un sindicato, el organismo estatal se ha desentendido de pronunciarse, sobre todo si los trabajadores del INDH están vinculados y se rigen bajo el Código del Trabajo.
Página19 intentó por varios días comunicarse con la Presidenta de la Asociación de Funcionarios del INDH, Alejandra Hernández, pero nunca contestó su celular.
Documento de demanda judicial presentada por abogados patrocinantes
