Periodista.
La paralización se origina tras más de un mes de negociaciones sin acuerdo. El sindicato rechaza la propuesta del sostenedor, que contempla un bono condicionado a la asistencia de los estudiantes en lugar de un reajuste salarial.
El Sindicato José Abelardo Núñez N.º 5 de Puente Alto, que agrupa a 68 profesores y asistentes de la educación del liceo del mismo nombre, inició una huelga legal con la participación del 99% de los trabajadores. La movilización se produce tras semanas de negociaciones formales, incluidas las instancias de mediación ante la ADT, sin lograr un acuerdo con el empleador.
La principal causa del conflicto es la negativa del sostenedor a otorgar un reajuste salarial real a los docentes. En su lugar, la propuesta contempla un bono mensual imponible de $3.500, condicionado a que la asistencia de los estudiantes se mantenga igual al mes correspondiente del año anterior o no baje del 88%. Por cada punto porcentual de aumento en la asistencia, se añadirían $3.500, hasta un máximo de $15.000 si se alcanza o supera el 90%. El bono aplicaría solo durante 10 meses del año.
Desde el sindicato aseguran que esta oferta no responde a las necesidades reales del cuerpo docente y asistentes, ya que vincula el ingreso mensual a factores externos a sus funciones y no mejora sustancialmente sus condiciones laborales.
“Este es el nudo principal de nuestra huelga. Solicitamos que el empleador se abra a la posibilidad de un aumento salarial digno. En todos los demás aspectos hemos mostrado flexibilidad”, afirmó Juan Navarro, presidente del sindicato.
Durante la huelga, el sindicato ha recibido el apoyo activo de apoderados, estudiantes y comunidades educativas de otros establecimientos cercanos. Se han organizado actividades solidarias como un bingo comunitario para recaudar fondos y continuar con la movilización de forma sostenida.
Hasta el momento, no se ha recibido una nueva propuesta formal por parte de la fundación que administra el liceo ni se ha convocado a una nueva mesa de diálogo.
