El Sindicato Interempresa Líder de Walmart Chile (SIL) es actualmente el sindicato más grande del comercio con 14 mil socios, entre los cuales el 65% corresponde a mujeres, que reúne trabajadores y trabajadoras de los distintos formatos de Walmart, correspondiente a los supermercados Líder Express, Híper Líder, Acuenta, Ekono y Central Mayorista, todos con representación nacional.
En la actividad participó la candidata presidencial del Partido Socialista, Paula Narváez, quien señaló que de llegar a La Moneda su “gobierno será feminista”. En la oportunidad, las dirigentas, le hicieron entrega de las demandas que las mujeres del mundo laboral requieren.
En el área del comercio en Chile, más del 60% de la fuerza de trabajo está conformada por mujeres, que muchas veces son jefas de hogar, madres, madres solteras, abuelas y sostenedoras de sus padres jubilados. Las cuales se ven expuestas al abuso laboral y por qué no decirlo, por el acoso de sus jefaturas; y volvemos a la relación asimétrica, donde una jefatura ejerce una relación de poder, que se ve contrapuesta con el miedo a perder el trabajo.
Hoy nuestro país vive momentos históricos, y el SIL desde su formación por principio no ha sido ajeno ni neutral a estos desafíos, por lo tanto, nos sumamos a este camino de transformación, que se inició con el estallido social, el cual permitirá que tengamos una Constitución realmente democrática, que permita proteger adecuadamente a las trabajadoras y trabajadores.
Sindicatos y trabajadores de todos los sectores productivos, públicos y privados, estuvieron en todas las movilizaciones de octubre.
El 12 de noviembre de 2019 junto a la CUT y todos los actores sociales fuimos parte de la gran Huelga General que dio pie a los acuerdos necesarios para el plebiscito constitucional.
La Pandemia por COVID-19 es otro lamentable episodio que afecta a nuestro país desde marzo 2019. Esta crisis sanitaria develó la peor cara del modelo neoliberal imperante y por lo cual la ciudadanía salió a manifestarse el 18 de octubre del 2019, está pandemia como la han denunciado todas las organizaciones sindicales y sociales, la pagaron los trabajadores de su bolsillo, primero con el seguro de desempleo y posteriormente con los retiros del 10% de las pensiones, precarizando aún más la seguridad social de los trabajadoras y trabajadores.
Estas dos crisis concentran todas las falencias del modelo y, por lo tanto, genera la fuerza para dar el paso a una trasformación de fondo a la regulación laboral y a las políticas de seguridad social.
Este nuevo momento político que vive nuestro país es la oportunidad que las trabajadoras y trabajadores y sus respectivas organizaciones sindicales recuperen el rol protagónico como actores esenciales del crecimiento y la transformación de la sociedad.
Por lo tanto, la Coordinadora Nacional de Sindicatos Interempresas, integrada por sindicatos del sector privado, proponemos que un futuro gobierno de las fuerzas progresistas genere las bases políticas para terminar con la desprotección de los trabajadores, que producto del estallido social y la crisis sanitaria por COVID-19, se han visto afectadas por la falta de fiscalización y protección de los derechos fundamentales, además proponemos una agenda en materia laboral que debe ser trabajada y construida en conjunto con las organizaciones sindicales.
- Trabajo Decente: que asegure una remuneración suficiente y equitativa que permita satisfacer las necesidades de los trabajadores y sus
- Titularidad Sindical: Establecer la titularidad del derecho a la negociación colectiva al sindicato, estableciéndolo como principal sujeto de la negociación por parte de los
- Igualdad de Remuneraciones con especial enfoque de género, en términos de “igual salario por trabajo de igual valor”, en concordancia con el Convenio 100 de la
- No discriminación en materia laboral, fortaleciendo el acceso a mecanismos de protección judicial y
5. Reconocer el aporte a la sociedad y al desarrollo del país del trabajo en el hogar y las labores de cuidado de adultos mayores, niños y niñas, y personas en situación de discapacidad o enfermedad.
- Mejorar la calidad del empleo y aumentar la participación laboral de grupos vulnerables, especialmente mujeres y jóvenes, mejorando la capacitación de las trabajadoras y
- La negociación colectiva debe ser reconocida y garantizada a todos los trabajadores, públicos y privados, en la forma que los trabajadores organizados en sindicatos determinen, sea en su empresa o por rama o sector productivo. El Estado debe asumir el rol de facilitador del diálogo entre empresas y sindicatos en miras a lograr un desarrollo inclusivo y
- Seguridad Social para las trabajadoras y trabajadores, crear sistemas públicos en materia previsión y salud, que garanticen a todos los ciudadanos prestaciones sociales bajo los principios de universalidad, suficiencia, subsistencia y solidaridad. Es necesario que el Estado de Chile ratifique el convenio 102 de la OIT, sobre seguridad social.
Finalmente, reivindicamos el sindicalismo que lleva en sí, el valor de lo colectivo, de la distribución justa de la riqueza, la solidaridad, el reconocimiento del otro por lo que es y no por lo que tiene. Aún perduran muchas deudas de la democracia, pero lo esencial, es volver a situar el valor del trabajo y de quien lo ejerce.
Sindicato Interempresa Líder de Trabajadores de Walmart Chile, SIL
