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La organización de la sociedad civil, ComunidadMujer, se define “independiente y transversal”. Su objetivo es promover los derechos de las mujeres y aportar activamente en la generación de políticas públicas en pos de una mayor igualdad, equidad y participación de la mujer en el ámbito laboral y político. En este contexto es que en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora realizaron una ceremonia transmitida de manera online en la que dieron a conocer siete propuestas a considerar para lograr incorporar la igualdad de género en la nueva Carta Magna.
“Como organización nos sentimos responsables de generar propuestas y también de aportar al clima que permitirá una reflexión constructiva y una participación efectiva de todos los sectores. Para ello, contamos con nuestra transversalidad, que nos permite cruzar fronteras de ideologías para contribuir a una conversación honesta y sin prejuicios que vaya reparando y fortaleciendo nuestro tejido social”, aseguró la presidenta de ComunidadMujer, Mercedes Ducci Budge.
La presentación de las propuestas es un esfuerzo por contribuir en la discusión pública del Proceso Constituyente. Las propuestas serán plasmadas en un documento que se dará a conocer en los próximos días, el cual contiene una bajada práctica a las normativas y políticas públicas que pueden emanar de la primera constitución del mundo que será escrita en igual número por mujeres y hombres.
“La nueva Constitución para Chile es un pacto entre las generaciones de hoy y las generaciones futuras, en el que se forjan las bases de la sociedad a la que aspiramos. Así, la inclusión de las mujeres y de las demandas por la igualdad de género son parte fundamental y un factor que perfecciona la democracia. Estamos convencidas de que transversalizar la perspectiva de género en la Carta Magna ayudarán a alcanzar la igualdad de género real y en todos los ámbitos de la vida, para nuestro desarrollo sostenible y un futuro que nos incluya en toda nuestra diversidad”, afirmó la directora ejecutiva de ComunidadMujer, Alejandra Sepúlveda Peñaranda.
Garantizar la participación paritaria de las mujeres en espacios de toma de decisión, asegurar el derecho a una educación no sexista y reconocer el trabajo doméstico y de cuidados no remunerados, son algunas de las “materias centrales” que proponen desde ComunidadMujer y que son producto de un cuidadoso estudio. “Queremos invitarlas a mirar al futuro y a declarar lo que ese futuro comprende”, señaló Mercedes Ducci.
Las siete propuestas
ComunidadMujer recomienda, como principios rectores, establecer la igualdad sustantiva y no discriminación y la corresponsabilidad social de los cuidados. También propone algunos derechos fundamentales de las mujeres que es necesario integrar y, finalmente, insta al Estado a considerar el reconocimiento del trabajo de cuidados no remunerado como actividad productiva y a garantizar la participación paritaria de mujeres y hombres en la vida política.
- Principio de igualdad sustantiva y no discriminación: La igualdad de género debe entenderse en relación con las oportunidades y también con los resultados, tanto cualitativos como cuantitativos. Y exige velar porque todas las materias de la Constitución sean coherentes con este principio fundamental, que cruza todas las demás áreas.
- Principio de corresponsabilidad social de los cuidados: La nueva Constitución debe contemplar un Estado que reconozca los cuidados como un derecho; su justa organización social y que se base en la corresponsabilidad entre Estado, sector privado, comunidad, hogares, mujeres y hombres.
- Garantizar la participación paritaria de mujeres y hombres en la vida política: El Estado debe sentar las bases de una sociedad que distribuya igualitariamente espacios de deliberación pública y de interlocución entre Estado y sociedad.
- Reconocimiento del trabajo de cuidados no remunerado como actividad productiva: Integrar en la nueva Constitución el reconocimiento al trabajo doméstico y cuidado no remunerado como actividad productiva permitirá crear políticas que lo reduzcan y redistribuyan entre mujeres, hombres, comunidad, sector privado y Estado.
- Derecho a una vida libre de violencia: Es fundamental garantizar constitucionalmente el derecho a una vida libre de violencia, principalmente para mujeres y niñas, en el espacio público y privado. Del mismo modo, el Estado debe asumir la obligación de adoptar todas las medidas necesarias para su prevención, reparación, sanción y erradicación.
- Derecho al trabajo remunerado y a la igualdad salarial: Debemos incorporar estándares de derechos humanos a la Constitución para habilitar medidas que equiparen las oportunidades de acceso al mercado laboral y a reducir las fuentes de la brecha salarial de género.
- Derecho a una educación no sexista: El sistema educativo reproduce valores y expectativas diferenciadas para mujeres y hombres, impactando proyectos de vida. El reconocimiento constitucional del derecho a una educación no sexista es base para una transformación cultural que aspire a la igualdad real.
