Periodista (Desde Rancagua)
Faltaban solo horas para implementar cuarentena en 7 comunas de la Región Metropolitana, cuando la Directora del Trabajo (s), Camila Jordán dio a conocer el dictamen que permite a empleadores no pagar remuneración a sus trabajadores si es que estos no asisten a sus lugares de trabajo. Una decisión que generó duras críticas en el mundo social y político, particularmente de parte del parlamentario y Presidente de la Comisión de Trabajo del Senado, Juan Pablo Letelier.
Desde el inicio de esta crisis el llamado del Gobierno ha sido a la flexibilización y unión de voluntades entre el mundo público y privado para resguardar los ingresos y fuentes laborales de chilenas y chilenos. En ese contexto, la Ministra del Trabajo, María José Zaldívar, ha sido uno de los rostros que ha tenido una activa participación en los debates del Senado, que buscan aprobar proyectos laborales que van en esa línea.
Sin embargo, como un balde de agua fría llegó el documento emitido por la Dirección del Trabajo (DT), que junto con hacer explotar las redes sociales del país con la mirada ciudadana, sindical y de otros actores sociales, provocó también la reacción de autoridades de oposición e incluso la de bancada RN de la Cámara de Diputados, quienes solicitaron de forma transversal la renuncia de Camila Jordán.
Uno de los que criticó en duros términos esta situación, fue el Senador y actual Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, Juan Pablo Letelier, quien acusó que esto fue “de una falta de criterio absoluto, que solo generó alarma pública” justo en un contexto legislativo, donde se han dado avances en proyectos que buscan asegurar y apoyar a cientos de miles de chilenos que, eventualmente, podrían ver suspendidos, aminorados o terminados sus ingresos producto del COVID 19. “El planteamiento de la DT merece no solo una crítica, sino una decisión de sus superiores, respecto a su permanencia”, sentenció Letelier.
Política salarial retroactiva
“El que la DT haya sacado un dictamen en el marco del debate de esta Ley -que debería estar promulgada ya la próxima semana- fue inoportuno, inadecuado, saboteador del clima del trabajo en el que se estaba. La DT, en vez de colaborar con la protección de los trabajadores y sus derechos en medio de esta crisis ha sido muy ambigua en sus dictámenes y con esto está dando pie para que muchos piensen que producto del Coronavirus se podrá despedir a las y los trabajadores indiscriminadamente. Sin embargo, en el Proyecto de Ley que debatimos en la Comisión incorporamos explícitamente que no se permitirá, en el contexto de esta pandemia, los despidos como causal del artículo 159, numeral 6 del Código del Trabajo -que permite por hechos fortuitos o situación de fuerza mayor permite despidos sin pagos de indemnizaciones-“, afirmó el parlamentario de la Región de O’Higgins.
Letelier indicó que no hay una opinión única frente a la materia, pero sí aseguró que están abocados en responder responsablemente a la situación de excepción en la que se está, siendo la tramitación de la ley de seguro de cesantía un mecanismo que busca frenar el término de las relaciones laborales entre las y los trabajadores y sus empleadores.
El legislador, explicó también que la propuesta legislativa del Seguro de Cesantía -que espera sea promulgada durante la próxima semana- es retroactiva, es decir, desde el momento que la autoridad decretó estado excepcional de catástrofe. “Dicho de otra manera, de lo que se trata es que para evitar que a uno lo finiquiten, lo que se hace es generar un documento producto de la decisión de autoridad y eso reemplaza el finiquito para tener acceso al seguro de cesantía”, aseguró Letelier.
En el proceso de legislar ante esta contingencia, el Senador socialista comentó que otra de las urgencias que tiene en carpeta, es la Reforma de Pensiones.
“Como presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social creo que uno de nuestros mayores desafíos es el tema de pensiones. Es fundamental asegurar una mejora de ingresos a las y los pensionados de nuestro país que hoy viven con pensiones muy muy bajas y que, en situaciones como las que hoy vivimos, palpamos aún más las deficiencias de un sistema que todos sabemos que no funciona”.
